Consultas Pré-Emprego, Altura e Peso

Os requisitos de altura e peso tendem a limitar desproporcionalmente as oportunidades de emprego de alguns grupos protegidos e, a menos que empregadores possam demonstrar como tal informação está relacionada ao trabalho, isso pode ser considerado ilegal de acordo com a lei federal. Vários estados e localidades têm leis que proíbem especificamente a discriminação com base em altura e peso, a menos que se baseie em requisitos reais do trabalho. Portanto, a menos que estejam relacionadas ao trabalho, as perguntas sobre altura e peso devem ser evitadas.