การคุ้มครองของสหภาพแรงงานและคณะกรรมการฝึกงานร่วม

การคุ้มครองทั่วไป

กฎหมายห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับเชื้อชาติ  สีผิว  ศาสนา  เพศ (รวมถึงรสนิยมทางเพศ  อัตลักษณ์ทางเพศ  หรือการตั้งครรภ์)  ชาติกำเนิด ความทุพพลภาพ  และข้อมูลทางพันธุกรรม  (รวมถึงประวัติการรักษาพยาบาลของครอบครัว)  การเลือกปฏิบัตินั้นให้ใช้กับองค์กรแรงงานทุกแห่งที่ดำเนินการจ้างงานผ่านสหภาพแรงงาน  หรือมีสมาชิกอย่างน้อย 15 คน

สหภาพแรงงานและการปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย

สหภาพแรงงานห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติในฐานะนายจ้าง  ในฐานะตัวแทนเจรจาต่อรองของสมาชิก  หรือในฐานะตัวแทนส่งต่อหรือจ้างงานผ่านสหภาพแรงงาน  สหภาพแรงงานจะผิดกฎหมายถ้าปฏิเสธการเป็นสมาชิกของบุคคลเนื่องจากเชื้อชาติ  สีผิว  ศาสนา  เพศ  (รวมถึงรสนิยมทางเพศ  อัตลักษณ์ทางเพศ  หรือการตั้งครรภ์)  ชาติกำเนิด  อายุที่มากขึ้น (เริ่มตั้งแต่อายุ 40 ปี)  ความพิการ  หรือทางพันธุกรรม  ข้อมูล (รวมถึงประวัติทางการแพทย์ของครอบครัว)  นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังจะผิดกฎหมายในการจำกัด  แยกหรือจำแนก  สมาชิกตามเชื้อชาติ  สีผิว  ศาสนา  เพศ  (รวมถึงรสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ  หรือการตั้งครรภ์)  ชาติกำเนิด  อายุที่มากขึ้น (เริ่มตั้งแต่อายุ 40 ปี)  ความพิการ  หรือข้อมูลทางพันธุกรรม (รวมถึงประวัติทางการแพทย์ของครอบครัว)  มันเป็นการผิดกฎหมายที่สหภาพแรงงานปฏิเสธที่จะแนะนำสมาชิกเข้าทำงาน  และ/หรือ  ปฏิเสธที่จะเป็นตัวแทนของสมาชิก  เนื่องจากเชื้อชาติ  สีผิว  ศาสนา  เพศ (รวมถึงรสนิยมทางเพศ  อัตลักษณ์ทางเพศ  หรือการตั้งครรภ์)  ชาติกำเนิด  วัยที่สูงอายุ (เริ่มตั้งแต่อายุ 40 ปี)  ความพิการ หรือข้อมูลทางพันธุกรรม (รวมถึงประวัติทางการแพทย์ของครอบครัว)

การเลือกปฏิบัติทางอายุและการคุ้มครอง

กฎหมายที่ห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติด้านอายุ  จะมีผลบังคับใช้กับองค์กรแรงงานที่ดำเนินการจ้างงานผ่านสหภาพแรงงานหรือมีสมาชิกอย่างน้อย 15 คน

พระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันและการคุ้มครอง

องค์กรแรงงานแทบทุกแห่งได้รับการคุ้มครอง  โดยพระราชบัญญัติการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกัน (EPA)  ซึ่งทำให้การจ่ายค่าจ้างที่แตกต่างกันให้กับชายและหญิงถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย   หากพวกเขาทำงานอย่างเท่าเทียมกันอย่างมีนัยสำคัญในสถานที่ทำงานเดียวกัน

คณะกรรมการฝึกงานร่วมและการปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย

กฎหมายยังครอบคลุมถึงคณะกรรมการบริหารแรงงานร่วม  ที่ควบคุมการฝึกงาน  หรือ  โปรแกรมการฝึกอบรม  หรือ  การฝึกอบรมใหม่อื่นๆ  รวมถึงโปรแกรมการฝึกอบรมภาคปฏิบัติด้วย  เป็นการผิดกฎหมายที่คณะกรรมการดังกล่าวจะเลือกปฏิบัติต่อบุคคลใดบุคคลหนึ่ง  เนื่องจากเชื้อชาติ  สีผิว ศาสนา  เพศ  (รวมถึงรสนิยมทางเพศ  อัตลักษณ์ทางเพศ  หรือการตั้งครรภ์)  ชาติกำเนิด  อายุที่มากขึ้น (เริ่มตั้งแต่อายุ 40 ปี)  ความพิการ  หรือข้อมูลทางพันธุกรรม (รวมถึงประวัติทางการแพทย์ของครอบครัว)  ในการรับเข้าหรือการจ้างงานในโปรแกรมใดๆ  ที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้การฝึกงานหรือการฝึกอบรมอื่นๆ

การตัดสินใจการคุ้มครองของสหภาพแรงงานและคณะกรรมการฝึกงานร่วม

หากท่านไม่แน่ใจว่ามีการคุ้มครองหรือไม่  ท่านควรติดต่อสำนักงานภาคสนามแห่งใดแห่งหนึ่งของเราโดยเร็วที่สุด  เพื่อให้เราสามารถตัดสินใจได้  สิ่งสำคัญคือว่า  หากสหภาพแรงงานหรือคณะกรรมการฝึกงานร่วมไม่อยู่ภายใต้กฎหมายที่ทางเราบังคับใช้  ก็อาจอยู่ภายใต้กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐหรือท้องถิ่น  หากเป็นเช่นนั้นทางเราสามารถส่งต่อท่านไปยังหน่วยงานของรัฐหรือท้องถิ่นที่บังคับใช้กฎหมายนั้นได้