การยื่นฟ้องคดี

หมายเหตุ: พนักงานรัฐบาลกลางและผู้สมัครงานมีขั้นตอนการร้องเรียนที่แตกต่างกัน

ข้อกำหนดในการยื่นฟ้องและการแจ้งสิทธิดำเนินคดี

หากท่านวางแผนที่จะยื่นฟ้องภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง ด้วยข้อกล่าวหาการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ (รวมถึงการตั้งครรภ์ อัตลักษณ์ทางเพศ และรสนิยมทางเพศ) ชาติกำเนิด อายุ (40 ปีขึ้นไป) ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม หรือการตอบโต้ ก่อนอื่นท่านจะต้องยื่นฟ้องต่อ EEOC (ยกเว้นคดีความภายใต้กฎหมายค่าจ้างเท่าเทียมกัน โปรดดูด้านล่าง)

ทางเราจะแจ้งสิทธิดำเนินคดีให้ท่านทราบเมื่อ EEOC ได้ยุติการสอบสวน ท่านสามารถขอสิทธิดำเนินคดีจากสำนักงาน EEOC ที่กำลังสอบสวนคำกล่าวหาของท่านได้ หากท่านต้องการยื่นฟ้องต่อศาลก่อนที่การสอบสวนจะเสร็จสิ้นลง (ดูด้านล่าง) หนังสือนี้ให้สิทธิ์ท่านในการฟ้องร้องต่อศาลรัฐบาลกลางหรือศาลของรัฐ

ท่านมีเวลา 90 วันที่จะยื่นฟ้องต่อศาล

เมื่อท่านได้รับหนังสือแจ้งสิทธิดำเนินคดีแล้ว ท่านต้องยื่นฟ้องต่อศาลภายใน 90 วัน ซึ่งการกำหนดเส้นตายนี้เป็นตามกฎหมาย หากท่านไม่ทำการยื่นฟ้องภายในเวลาที่กำหนด ท่านอาจไม่สามารถดำเนินคดีต่อไปได้

ข้อยกเว้นเมื่อมีการยื่นฟ้องคดีความ

คดีความเรื่องการเลือกปฏิบัติทางอายุ (ADEA)

หากท่านวางแผนที่จะยื่นฟ้องคดีการเลือกปฏิบัติทางอายุ ท่านต้องยื่นฟ้องข้อกล่าวหาต่อศาล แต่ไม่จำเป็นต้องมีหนังสือแจ้งสิทธิดำเนินคดีต่อศาล ท่านสามารถยื่นฟ้องข้อกล่าวหาต่อศาลได้ตลอดเวลาภายหลังจาก 60 วันนับจากวันที่ท่านยื่นข้อกล่าวหา (แต่ต้องไม่เกิน 90 วันหลังจากคุณได้รับหนังสือแจ้งว่าการสอบสวนได้เสร็จสิ้นลง)

กฎหมายค่าจ้างเท่าเทียมกัน (EPA)

หากท่านวางแผนที่จะยื่นคดีความภายใต้กฎหมายค่าจ้างเท่าเทียมกัน ท่านไม่จำเป็นต้องยื่นข้อกล่าวหาหรือขอหนังสือแจ้งสิทธิดำเนินคดี แต่ท่านสามารถไปที่ศาลได้โดยตรง โดยต้องยื่นคดีความภายใน 2 ปีนับจากวันที่มีการเกิดการเลือกปฏิบัติด้านค่าจ้าง (3 ปีหากการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้นโดยเจตนา)

นอกจากนี้ลักษณะ VII ยังทำให้การเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเพศในการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการเป็นสิ่งผิดกฎหมาย หากท่านมีการเรียกร้องภายใต้กฎหมายค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน การยื่นฟ้องภายใต้กฎหมายลักษณะ VII อาจมีข้อดีเช่นกัน หากต้องการยื่นฟ้องภายใต้กฎหมายลักษณะ VII ต่อศาล ท่านต้องยื่นฟ้องต่อ EEOC และได้รับหนังสือแจ้งสิทธิในการฟ้องร้อง

การยื่นข้อกล่าวหาก่อนการสืบสวนจะสิ้นสุดลง

หากท่านต้องการยื่นฟ้องคดีความก่อนที่ทางเราจะเสร็จสิ้นการสืบสวน ท่านสามารถร้องขอหนังสือการแจ้งสิทธิดำเนินคดีได้

วิธีการขอคำแจ้งสิทธิดำเนินคดี:

หากท่านลงทะเบียนในพอร์ทัลสาธารณะของ EEOC แล้ว ท่านสามารถส่งคำขอของท่านได้โดยเข้าสู่ระบบรายชื่อข้อข้อกล่าวหาของท่านและอัปโหลดคำขอของท่าน หากท่านไม่มีระบบรายชื่อทางออนไลน์ โปรดส่งคำขอของท่านสำหรับหนังสือแจ้งสิทธิในการดำเนินคดีไปยังสำนักงาน EEOC ที่รับผิดชอบในการสอบสวนการกล่าวหาของท่าน และระบุหมายเลขการกล่าวหา EEOC ของท่านรวมทั้งชื่อของคู่กรณีด้วย

·        หลังจากผ่านไป 180 วันนับจากวันที่ท่านยื่นข้อกล่าวหา หากผ่านไปแล้วมากกว่า 180 วันนับจากวันที่ท่านยื่นข้อกล่าวหา กฎหมายกำหนดให้ทางเราต้องแจ้งให้ท่านทราบ หากท่านร้องขอ

·        ก่อนครบ 180 วันนับจากวันที่ท่านยื่นข้อกล่าวหา หากครบ 180 วันไปไม่นาน ทางเราจะแจ้งให้ท่านทราบเฉพาะในกรณีที่ทางเราไม่สามารถดำเนินการสอบสวนให้เสร็จสิ้นภายใน 180 วันเท่านั้น

หากท่านต้องการให้ EEOC สืบสวนข้อกล่าวหาของท่านต่อไป ก็ไม่ต้องขอหนังสือแจ้งสิทธิดำเนินคดี

คดีความกับ EEOC

ส่วนใหญ่แล้ว EEOC สามารถยื่นฟ้องคดีความเพื่อบังคับใช้กฎหมายได้ก็ต่อเมื่อมีการสืบสวนและพบว่ามีเหตุผลอันสมควรที่จะเชื่อว่ามีการเลือกปฏิบัติเกิดขึ้น และไม่สามารถแก้ไขปัญหาดังกล่าวผ่านกระบวนการที่เรียกว่า "การไกล่เกลี่ย" ได้ EEOC มีอำนาจในการพิจารณาข้อกล่าวหาและหากความพยายามไกล่เกลี่ยไม่ประสบผลสำเร็จ และท้ายที่สุดแล้วจะต้องดำเนินคดีกับข้อกล่าวหาที่ยื่นฟ้องเพียงเล็กน้อยเท่านั้น เมื่อตัดสินใจว่าจะยื่นฟ้องข้อกล่าวหาหรือไม่ EEOC จะพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น หลักฐานที่มีน้ำหนัก ปัญหาในคดี และผลกระทบในวงกว้างที่การดำเนินคดีอาจมีต่อความพยายามของ EEOC ในการปราบปรามการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน นอกจากนี้รัฐสภายังให้สิทธิบุคคลในการยื่นดำเนินคดีต่อศาลอีกด้วย

การเสาะหาทนายความด้านการจ้างงานเพื่อช่วยเหลือคุณในการยื่นฟ้องคดีความ

เมื่อมีการร้องขอ ทางสำนักงาน EEOC จะให้รายชื่อทนายความในพื้นที่ให้แก่ท่าน ซึ่งทนายความเหล่านั้นจะเป็นทนายที่ได้แจ้งต่อ EEOC ว่าตนมีความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน แต่ EEOC จะไม่ให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงใดๆ

องค์กรต่อไปนี้สามารถให้รายชื่อของทนายความที่เป็นตัวแทนให้กับคนงานในกรณีที่คุณกำลังพิจารณาจะยื่นฟ้องคดีความ:

สมาคมทนายความอเมริกัน- https://www.americanbar.org/groups/legal_services/  นามสงเคราะห์ที่ให้บริการแนะนำทนายความของสมาคมทนายความอเมริกันจัดเรียงตามรัฐและประเด็นทางกฎหมาย

สมาคมทนายความด้านการจ้างงานแห่งชาติ: http://exchange.nela.org/network/findalawyer
NELA เป็นองค์กรวิชาชีพระดับชาติของทนายความที่เป็นตัวแทนให้กับพนักงานในคดีกฎหมายจ้างงาน

Workplace Fairness: http://www.workplacefairness.org/find-attorney
ทนายความที่ Workplace Fairness มีประกอบไปด้วยทนายความจากทั่วประเทศสหรัฐอเมริกาที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทนของคนงานในคดีจ้างงานเป็นหลัก