การสอบถามข้อมูลก่อนการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับเพศของผู้สมัครงาน

คำถามเกี่ยวกับเพศของผู้สมัคร (รวมถึงรสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ และการตั้งครรภ์) สถานภาพสมรส ประวัติทางการแพทย์เกี่ยวกับการตั้งครรภ์ แผนการมีบุตรในอนาคต จำนวนและ/หรืออายุของบุตรหรือผู้ที่ต้องพึ่งพา การจัดการดูแลเด็ก การทำแท้ง การคุมกำเนิด ความสามารถในการมีบุตร และชื่อหรือที่อยู่ของคู่สมรสหรือบุตร มักถูกมองว่าไม่เกี่ยวข้องกับงานและเป็นปัญหาภายใต้กฎหมาย Title VII เว้นแต่จะมีข้อแก้ต่างหรือข้อยกเว้นที่ใช้บังคับ

การสอบถามข้อมูลก่อนการจ้างงานใด ๆ ที่แสดงหรือบ่งบอกถึงข้อจำกัดหรือการปฏิบัติเป็นพิเศษเนื่องจากเพศ (เว้นแต่จะมีข้อแก้ต่างหรือข้อยกเว้นที่ใช้บังคับ) หรือการสอบถามที่ทำกับเพศหนึ่งแต่ไม่ทำกับอีกเพศหนึ่ง ก็ถือว่าเป็นปัญหาในทำนองเดียวกัน