Consultas Antes de la Contratación y Sexo

Las preguntas sobre el sexo (salvo que sea una calificación ocupacional de buena fe [BFOQ, por sus siglas en inglés]) y sea fundamental para un puesto de trabajo o una ocupación específicos), el estado civil, el embarazo, la historia clínica del embarazo, planes futuros de concebir, la cantidad de hijos o dependientes y sus edades, disposiciones de cuidado de menores, abortos, métodos anticonceptivos, la capacidad de concebir, y el nombre o la dirección del cónyuge o de los hijos de un solicitante de empleo suelen considerarse problemáticas y no relacionadas con el empleo en virtud del Título VII.

También son igual de problemáticas las consultas antes de la contratación relacionadas con el posible empleo que expresen o impliquen limitaciones o trato especial debido al sexo (salvo cuando se base en una BFOQ) y las indagaciones a integrantes de un sexo y no del otro.