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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Press release

Circle K Pagará $8 Millones para Resolver Cargos por Discapacidad, Embarazo y Represalias por la EEOC

PHOENIX – Circle K Stores Inc. ha firmado un acuerdo a nivel nacional con la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC, por sus siglas en inglés) para resolver cargos de discriminación por discapacidad, embarazo y represalias, anunció hoy la agencia federal.

Esta resolución resuelve múltiples cargos de discriminación presentados contra Circle K y entidades relacionadas, poniendo fin a una investigación en la que la EEOC determinó que

November 29, 2022

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Evangeline Hawthorne nombrada nueva Directora de la Oficina del Distrito de Miami de la EEOC

MIAMI - La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. anunció hoy que Evangeline Hawthorne ha sido nombrada directora de su oficina de distrito en Miami.

Como director de distrito, Hawthorne administrará y supervisará el trabajo de la EEOC para hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación laboral en 55 condados de Florida, así como en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico

November 21, 2022

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EEOC y Kroger Limited Partnership I Resuelve Demanda por Discriminación Religiosa

 LITTLE ROCK, Ark. – The Kroger Limited Partnership I pagará $180,000 para resolver una demanda por discriminación religiosa presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., anunció hoy la agencia federal. La EEOC había presentado una demanda en nombre de dos exempleados que trabajaban en una tienda Kroger en Conway, Arkansas.

Según la demanda de la EEOC, Kroger Limited Partnership I incurrió en discriminación religiosa cuando disciplinó y

October 27, 2022

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EEOC Publica Cartel Actualizado "Conozca sus Derechos"

WASHINGTON – Hoy, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. publicó el cartel 'Conozca sus Derechos', que actualiza y reemplaza el cartel anterior “EEO es la ley”. La ley federal requiere que los empleadores cubiertos muestren el cartel en un lugar destacado en sus lugares de trabajo. La página web de la EEOC para el cartel proporciona información sobre dónde publicarlo

October 19, 2022

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Focus Plumbing Pagará $500,000 para Resolver Demanda de Acoso Sexual de la EEOC

LAS VEGAS - Focus Plumbing, LLC acordó pagar $500,000 y junto con Focus Electric, LLC, Focus Concrete, LLC, Focus Fire Protection, LLC, y Focus Framing, Door, & Trim, LLC, acordaron proporcionar una amplia medida cautelar para resolver una demanda de acoso sexual presentada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), anunció hoy la agencia federal.

La EEOC alegó que, desde 2017, Focus sometió a un grupo

October 13, 2022

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EEOC Demanda a Schuff Steel Company por Discriminación por Raza y Origen Nacional

PHOENIX -- Schuff Steel Company, una empresa de fabricación y montaje de acero, violó la ley federal al acosar a los empleados afroamericanos e hispanos en su ubicación en Eloy, Arizona y tomar represalias contra ellos cuando se quejaron, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC, por sus siglas en ingles) en una demanda presentada el 28 de septiembre del 2022.

Según la demanda de por

September 29, 2022

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EEOC Demanda a Constructora Goodsell/Wilkins por Acoso a Trabajadores Latinos

LOS ANGELES – Goodsell/Wilkins, Inc., un contratista de construcción con sede en el condado de Orange, California, violó la ley federal cuando sometió a una clase de empleados latinos a hostigamiento y represalias, anunció la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. en una demanda federal presentada hoy.

La EEOC alegó que desde al menos del 2019, los supervisores de Goodsell/Wilkins sometieron a los

September 27, 2022

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Eagle Services Pagará $100,000 Para Resolver Cargo de Discriminación por Origen Nacional y Raza por la EEOC

CHICAGO – Eagle Services, un servicio de limpieza industrial y ambiental con ubicaciones en Illinois e Indiana pagará $100,000 en alivio monetario a una clase de empleados afectados para resolver voluntariamente un cargo de discriminación laboral presentado ante la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC).

El acuerdo anunciado hoy resuelve un cargo presentado ante la EEOC que alega que Eagle Services discriminó a sus empleados debido a

September 20, 2022

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Travis Nicholson Nombrado Como Nuevo Director del Distrito de Dallas de la EEOC

Travis Nicholson será el nuevo director de distrito del Distrito de Dallas de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

En el distrito de Dallas, Nicholson supervisará y administrará el trabajo de la EEOC en más de 200 condados en el norte, centro y oeste de Texas, incluyendo la oficina del distrito, la oficina de campo de San Antonio y la oficina

August 30, 2022

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EEOC Demanda a Walmart por Discriminación por Discapacidad

AIKEN, S.C. – Wal-Mart Stores East, LP violó la ley federal cuando su tienda minorista de Aiken, Carolina del Sur, no proporcionó una adaptación razonable a un asociado de ventas a tiempo parcial y luego lo colocó días libres indefinidamente sin sueldo, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. en una demanda presentada hoy.

Según la demanda por la EEOC, poco después de contratar a Louis Quiñones

August 8, 2022

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EEOC Anuncia el Primer Webinar en Español Seminario para Empresarios

WASHINGTON - El 4 de agosto del 2022, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) realizará un taller virtual de EEO para empleadores exclusivamente en español, la cual es una primicia para la agencia.

El evento de pago cubrirá la información esencial que todo empleador y gerente necesita entender para cumplir con su obligación legal de mantener un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación ilegal.  Además, el taller se

July 22, 2022

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Huntington Ingalls y NSC Tecnologías Resuelve Demanda por Acoso Sexual y Represalias de la EEOC por $350,000

BIRMINGHAM, Ala. – La agencia de personal NSC Technologies, LLC y el constructor naval Huntington Ingalls Incorporated acordaron pagarán 350,000 dólares para resolver una demanda por acoso sexual y represalias presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda de la EEOC, las empleadas que la NSC envió a trabajar en un equipo de limpieza en el astillero de Huntington Ingalls en Pascagoula, Mississippi

July 18, 2022

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Huntington Ingalls y NSC Tecnologías Resuelve Demanda por Acoso Sexual y Represalias de la EEOC por $350,000

BIRMINGHAM, Ala. – La agencia de personal NSC Technologies, LLC y el constructor naval Huntington Ingalls Incorporated acordaron pagarán 350,000 dólares para resolver una demanda por acoso sexual y represalias presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda de la EEOC, las empleadas que la NSC envió a trabajar en un equipo de limpieza en el astillero de Huntington Ingalls en Pascagoula, Mississippi

July 18, 2022

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Propietarios de Hotel Pagarán $370,000 Para Resolver Demanda por Acoso Sexual de la EEOC

SEATTLE — GIPHX10, LLC, y Jaffer, Inc., empresas con sede en Edmonton, Canadá, que operaron como Hawthorn Suites by Wyndham hasta noviembre del 2021, acordaron pagar $370,000 a dos ex empleadas de limpieza y proporcionar otro alivio para resolver una demanda iniciada por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU., por acoso sexualanunció hoy la agencia federal.

De acuerdo con la demanda por la EEOC, los propietarios

June 29, 2022

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EEOC Demanda a Empresa de Personal por Discriminación a Base de Origen Nacional

ST LOUIS – ResourceMFG, una compañía nacional de personal especializado en manufactura, violó la ley federal cuando no refirió a una solicitante de empleo de Oklahoma porque no nació en los Estados Unidos, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC, por sus siglas en inglés) en una demanda presentada recientemente.

Según la demanda por la EEOC, Anke Hicks, ciudadana estadounidense naturalizada nacida en Alemania, entrevistó con

June 17, 2022

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Baumann Farms Pagará Más de $180,000 Para Resolver Demanda por Acoso Sexual, Represalias Y Discriminación por Origen Nacional por la EEOC

MILWAUKEE – Baumann Farms LLP, una empresa agrícola importante en el centro de Wisconsin, pagará $ 180,812.50 y brindará otro alivio significativo para resolver una demanda por acoso sexual, represalias y discriminación por origen nacional presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU., anunció hoy la agencia.

Según la demanda por la EEOC, las empleadas de Baumann Farms fueron sometidas a un ambiente de trabajo hostil

June 8, 2022

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Propietario de Denny's en Brandon Pagará $45,000 Para Resolver Demanda por Acoso a Base de Origen Nacional de la EEOC

TAMPA, Fla. – RREMC, LLC, que opera como Denny's Restaurant, una empresa con sede en Florida y la tercera franquicia más grande de Denny's en los Estados Unidos, acordó en pagar $45,000 para resolver una demanda por discriminación a base de origen nacional presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda por la EEOC, RREMC violó la ley

May 17, 2022

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Supermercado Presidente Pagará $75,000 Para Resolver Demanda por Discriminación por Embarazo de La EEOC

MIAMI- El Supermercado Presidente No. 31, Inc., un supermercado de Miami, acordó en pagar $75,000 y proporcionar medidas cautelares integrales para resolver una demanda por discriminación por embarazo presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda por la EEOC, Presidente violó la ley federal cuando despidió a una empleada por su embarazo. La mujer trabajaba en la cafetería y

May 16, 2022

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EEOC, DOL Y Otras Agencias Federales Firman Un Memorándum De Entendimiento Con El Salvador, Guatemala Y Honduras

WASHINGTON - La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), el Departamento de Trabajo (DOL) de los Estados Unidos y varias otras entidades del gobierno estadounidense firmaron hoy un acuerdo con las embajadas de El Salvador, Guatemala y Honduras para avanzar en la protección de los derechos de los trabajadores guatemaltecos, hondureños y salvadoreños en este país.

La Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows; la Secretaria Adjunta del Departamento de Trabajo

May 10, 2022

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EEOC Firmará Alianzas de Derechos Laborales con El Salvador, Guatemala Y Honduras

WASHINGTON – La Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. se unirá a funcionarios gubernamentales de El Salvador, Guatemala, Honduras y otras agencias federales el 10 de mayo para establecer asociaciones que ayuden a las personas de estos países que trabajan en los EE. UU. a comprender sus derechos laborales equitativos bajo las leyes federales y otros temas laborales.

La Embajadora de El Salvador, Milena Mayorga, el Embajador de

May 9, 2022