Política de Privacidad para el Sitio Web y Aplicación Móvil de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.

No recopilamos información personal sobre usted cuando visita este sitio, a menos que usted decida proporcionarnos esta información. El software de nuestro servidor web y nuestro sistema de gestión de contenidos sí recopilan cierta información automáticamente, y parte de ella es puesta a nuestra disposición. A continuación se describe esta información.

Información recopilada y almacenada automáticamente:

Si visita nuestro sitio para leer o descargar información, el sitio web recopila automáticamente la siguiente información. Esta información no se utiliza para identificarlo.

• El nombre de dominio de Internet y la dirección IP (una dirección IP es un número que se asigna automáticamente a su computadora cuando usted está conectado a una red, como por ejemplo, Internet). Esta información se utiliza para ayudar a contar el número de visitas exclusivas realizadas al sitio;
• La fecha y la hora en que obtuvo acceso a nuestro sitio;
• Las páginas que visita (lo cual nos ayuda a determinar qué es lo que busca la gente);
• El explorador web que utiliza (lo cual nos ayuda a diseñar nuestro sitio para que se adapte a la mayor variedad posible de software de explorador web), y
• La página desde la cual se vinculó, en caso de que haya seguido un vínculo para encontrarnos (esto nos ayuda a determinar de qué manera la gente nos encuentra y cómo podemos llegar a un público más amplio).

Toda esta información se usa para ayudarnos a que nuestro sitio sea más útil para visitantes como usted. No controlamos ni registramos información acerca de las personas.

Si usted nos envía información personal:

Si decide proporcionarnos información personal; por ejemplo, en un correo electrónico con un comentario o una pregunta, o al llenar un formulario con su información personal y enviárnoslo a través de nuestro sitio web, nosotros usamos esa información para responder su mensaje y como ayuda para obtener la información que ha solicitado. El correo electrónico no es seguro. Por ello, le sugerimos que no nos envíe información personal a través del correo electrónico, especialmente, números de seguro social. Es posible que compartamos la información que usted nos proporciona con contratistas que actúan en nuestro nombre o con otro organismo gubernamental si su consulta se relaciona con ese organismo. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) no recopila ni usa información para marketing comercial. Dependiendo de las circunstancias, la información que nos envíe podría estar sujeta a divulgación bajo la Ley de Libertad de Información o la Ley de Privacidad.Una discusión de sus derechos bajo estas leyes también se puede encontrar en www.USA.gov.

La información enviada electrónicamente se conserva y destruye de acuerdo con los requisitos de la Ley de Registros Federales y las reglamentaciones y el programa de retención de registros de la Administración de Archivos y Registros Nacionales y, en algunos casos, puede estar cubierta por la Ley de Privacidad y la Ley de Libertad de Información. Puede encontrar un análisis de sus derechos conforme a estas leyes en www.USA.gov.

Medios Sociales:

Consulte nuestra política de comentarios y aviso de privacidad para Facebook, Twitter, YouTube y otros medios sociales.

Vínculos a otros sitios:

Es posible que tengamos vínculos a otros sitios web (tanto federales como no federales) sobre los cuales no tenemos control. No somos responsables del contenido ni las políticas de privacidad de estos sitios, y los usuarios deben consultar las políticas en tales sitios.

Uso de cookies:

Las "cookies" son pequeñas porciones de texto usadas para la duración de la sesión ("cookies de sesión"), o guardadas en el disco duro de un usuario a fin de identificar a ese usuario, o información acerca del usuario, que se usa la próxima vez que el usuario inicia sesión en un sitio web ("cookies persistentes"). Los sitios web de la EEOC no utilizan cookies persistentes. Las cookies específicas de la sesión pueden usarse para mejorar la experiencia del usuario y para métricas web básicas. Estas cookies caducan en un plazo de tiempo breve o cuando se cierra la ventana del explorador y están permitidas por las directivas federales actuales.

Seguridad:

Usamos diversas protecciones físicas, electrónicas y de procedimiento para proteger la seguridad de este sitio web y de toda información que usted nos proporcione. Por ejemplo, este sistema informático gubernamental emplea programas de software para supervisar el tráfico de red e identificar intentos no autorizados de cargar o modificar información o, de alguna otra forma, provocar daños. Toda persona que usa este sistema acepta expresamente tal supervisión y se le advierte que, si la supervisión revela evidencias de un posible abuso o una actividad delictiva, tal evidencia puede proporcionarse a los correspondientes funcionarios encargados de aplicar la ley. Los intentos no autorizados de cargar o modificar información de este servidor están estrictamente prohibidos y pueden ser punibles por ley, incluidas la Ley de Abuso y Fraude Informático de 1986 y la Ley de Protección de la Infraestructura Informática Nacional de 1996.

Aplicación Móvil:

La aplicación móvil de la Oficina de Operaciones Federales de la EEOC (Federal EEO Resource Hub) sigue la Política de privacidad del sitio web de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos.
Los usuarios de la aplicación Federal EEO Resource Hub proporcionan su nombre y dirección de correo electrónico para usar la aplicación. La aplicación también puede recopilar información de ubicación del usuario. Los usuarios pueden cambiar o eliminar esta función en la configuración de su dispositivo.

Cambios a esta política:

Revisaremos y actualizaremos esta política si nuestras prácticas cambian. Debe volver a consultar esta página con frecuencia para conocer la información más reciente y la fecha de entrada en vigencia de los cambios. Si decidimos modificar esta política, publicaremos una política nueva en nuestro sitio y cambiaremos la fecha que figura abajo. Los cambios a la política no se aplicarán retroactivamente.