FAYETTEVILLE, Carolina del Norte – Las franquicias de Subway Bilal & Aaya Subway, Inc., H & F Subway Inc. y L & H Subway, Inc. (Subway) pagarán $25,000 y brindarán otra compensación para resolver una demanda presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC), anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda de la EEOC, el presidente y propietario de varias franquicias de Subway ordenó repetidamente al director

ODESSA, Texas – Liberty Energy, Inc., que opera como Liberty Oilfield Services, LLC, pagará $265,000 para resolver una demanda por discriminación racial y nacionalidad presentada en nombre de tres mecánicos por la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), así lo anunció la agencia federal.

Según la demanda, un mecánico de color y dos compañeros de trabajo hispanos de Liberty Energy en Odessa, Texas, fueron sometidos a un

CLEVELAND – Wheeler Trucking violó las leyes federales de derechos civiles cuando la compañía sometió a un empleado en su ubicación del condado de Lorain, Ohio, a acoso por motivos de raza y religión, le negó una adaptación religiosa, tomó represalias contra él por quejarse y lo separó del empleo, informó U.S. Equal. La Comisión de Oportunidades de Empleo (EEOC) acusó en una demanda que anunció hoy.

Según la demanda de la EEOC, Wheeler Trucking

NEW YORK– ACARE HHC Inc., que opera como la Agencia de Atención Médica Domiciliaria con Licencia de Four Seasons ("Four Seasons"), una empresa con sede en Brooklyn que brinda a sus clientes asistentes de atención médica a domicilio, violó la ley federal al retirar a sus asistentes de sus asignaciones de trabajo debido a su raza y origen nacional para complacer a las preferencias de los clientes, afirmó la Comisión para la Igualdad de Oportunidades

ODESSA, Texas – Liberty Energy, Inc., que opera como Liberty Oilfield Services, LLC, sometió a tres mecánicos a discriminación y acoso en una instalación de Odessa, Texas, según acusó la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. en una demanda presentada hoy.

Según la demanda, un mecánico negro y dos compañeros de trabajo hispanos fueron sometidos a un ambiente hostil y se les hizo

PHOENIX -- Schuff Steel Company, una empresa de fabricación y montaje de acero, violó la ley federal al acosar a los empleados afroamericanos e hispanos en su ubicación en Eloy, Arizona y tomar represalias contra ellos cuando se quejaron, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC, por sus siglas en ingles) en una demanda presentada el 28 de septiembre del 2022.

Según la demanda de por

LOS ANGELES – Goodsell/Wilkins, Inc., un contratista de construcción con sede en el condado de Orange, California, violó la ley federal cuando sometió a una clase de empleados latinos a hostigamiento y represalias, anunció la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. en una demanda federal presentada hoy.

La EEOC alegó que desde al menos del 2019, los supervisores de Goodsell/Wilkins sometieron a los