MIAMI – La abogada Kristen M. Foslid, con 14 años en la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., fue nombrada fiscal regional para el Distrito de Miami de la EEOC a partir del 21 de Abril, anunció hoy la agencia federal.

Como fiscal regional, Foslid dirigirá la unidad legal del distrito, llevará a cabo litigios judiciales y brindará asesoramiento legal y otro tipo de soporte al personal del distrito

MIAMI - La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de los EE. UU. anunció hoy que Tamra Schweenberger ha sido seleccionada como directora de su oficina local de Tampa, a partir del 24 de abril.

Como directora de la oficina de campo de Tampa, Schweenberger administrará y supervisará el trabajo de la EEOC para hacer cumplir las leyes federales que prohíben la discriminación laboral en 23

MIAMI - La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de EE. UU. anunció hoy que Evangeline Hawthorne ha sido nombrada directora de su oficina de distrito en Miami.

Como director de distrito, Hawthorne administrará y supervisará el trabajo de la EEOC para hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación laboral en 55 condados de Florida, así como en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico

MIAMI- El Supermercado Presidente No. 31, Inc., un supermercado de Miami, acordó en pagar $75,000 y proporcionar medidas cautelares integrales para resolver una demanda por discriminación por embarazo presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., anunció hoy la agencia federal.

Según la demanda por la EEOC, Presidente violó la ley federal cuando despidió a una empleada por su embarazo. La mujer trabajaba en la cafetería y

MIAMI – El Supermercado Presidente No. 31, Inc., ubicado en Miami en una cadena de más de 30 supermercados en Florida, violó la ley federal al despedir a una empleada porque estaba embarazada, acusó la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. en una demanda presentada hoy.

Según la demanda por la EEOC, tan pronto como la gerencia de Presidente se enteró de que la empleada estaba embarazada, el

SAN JUAN, PR – Triple-S Vida, Inc., la compañía de seguros de vida en Puerto Rico, violó la ley federal al negarse una adaptación razonable a una empleada con una discapacidad, acusó la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos en una demanda presentada hoy.

Según la demanda de la EEOC, la empleada trabajaba para Triple-S Vida, Inc. ("Triple-S Vida") como Representante de Ventas Autorizada, un puesto que requería

SAN JUAN, PUERTO RICO– EL Tribunal federal en San Juan ordenó al restaurante localizado en Isla Verde, PR a pagar $130,691 dólares por una demanda por hostigamiento sexual y represalia radicada por la Commission de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos, anunció hoy la agencia federal. La EEOC acusó a la Coporación Limeños, la cual hace negocios como Ceviche House, un restaurante en el area de Isla Verde en las afueras

WEST PALM BEACH, Fla. – M1 5100 Corp., una tienda de abarrotes que opera como JUMBO en Greenacres, Florida, acordó pagar $20,000 y brindar un alivio equitativo para resolver una demanda por discriminación a base de edad presentada por la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. (EEOC).

La EEOC alegó que la gerente de cocina de 57 años llegó a trabajar para su turno programado regularmente y descubrió que