Примирение сторон

Примирение сторон — это неформальный и конфиденциальный способ разрешения споров при содействии нейтрального посредника-примирителя, обученного помогать людям в обсуждении их разногласий. Примиритель не решает, кто прав, а кто виноват, и не выносит решения. Вместо этого, примиритель помогает сторонам выработать свои собственные пути решения проблем.

Примечание. Федеральные органы должны иметь программу альтернативного разрешения споров (АРС). Большинство используют примирение сторон, но не обязательно процедуру EEOC.

Преимущества примирения сторон

Одно из больших преимуществ примирения сторон заключается в том, что оно позволяет людям урегулировать спор мирным путем и с учетом их собственных специфических требований. Примирение сторон также может быстрее урегулировать конфликт. В то время как урегулирование спора через примирение сторон занимает в среднем менее 3 месяцев, на расследование обвинения может уйти 10 месяцев и более. Примирение сторон — это честный и действенный метод, который может помочь сторонам избежать длительного расследования и судебной тяжбы.

Процедура EEOC по примирению сторон

Вскоре после выдвижения обвинения, мы можем связаться с работником и работодателем, чтобы узнать, заинтересованы ли они в процедуре примирения сторон. Решение по участию в процедуре совершенно добровольное. Если одна из сторон отказывается от примирения, обвинение будет направлено дознавателю. В случае согласия сторон мы назначим процедуру, которая будет проведена квалифицированным и опытным примирителем. Если стороны не достигнут соглашения в ходе процедуры, обвинение будет расследовано как любое другое обвинение. Подписанное соглашение, достигнутое в ходе процедуры, имеет обязательную юридическую силу — как любой другой договор.

Длительность и стоимость процедуры примирения сторон

Заседание по примирению сторон обычно длится 3–4 часа, тем не менее, время может варьироваться в зависимости от сложности спора. Присутствие на процедуре примирения бесплатно для любой из сторон.

Кто должен присутствовать на процедуре примирения

Все стороны обвинения должны присутствовать на заседании. Если вы представляете работодателя, вы должны быть ознакомлены с фактами, изложенными в обвинении, и иметь полномочия на разрешение спора от имени работодателя. И хотя вы можете не приводить на заседание адвоката, любая сторона вправе сделать это. Примиритель определит, в каком качестве будет выступать адвокат на примирении сторон.