الاستعلام قبل التوظيف، والنوع

عادة ما يُنظر إلى الأسئلة عن نوع مقدم الطلب (إلا إذا كان مؤهلاً مهنيًا صادقًا وأساسيًا لمنصب أو وظيفة محددة)، أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التاريخ الطبي للحمل أو خطط الإنجاب المستقبلية أو عدد الأطفال أو المعالين و/أو أعمارهم أو ترتيبات رعاية الطفل أو عمليات الإجهاض أو تحديد النسل أو القدرة الإنجابية أو اسم الزوج أو الأطفال أو عنوانهم على أنها غير متعلقة بالوظيفة وإشكالية بموجب المادة 7.

ويكون أي استعلام قبل التوظيف يخص التوظيف المحتمل يعبر عن التقييد أو المعاملة الخاصة بسبب النوع أو يلمح لها (إلا في حالة BFOQ) أو أي استعلام يتم طرحه على أعضاء نوع واحد وليس الآخر، إشكاليًا بنفس القدر.