Un Mensaje de la Presidenta en Funciones Victoria A. Lipnic

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Victoria A. Lipnic
Presidenta en funciones

Abril 2017

Día de la Igualdad Salarial

Hoy, la nación celebra el Día de la Igualdad Salarial, y a la EEOC le sobran razones y motivos para hacerlo. Está claro que nuestra misión principal es combatir la discriminación laboral (y, con suerte, algún día eliminarla), por eso no podemos dejar de mencionar la larga historia de discriminación que sufrieron las mujeres. No hay justificación posible para pagar un menor salario a una persona por razones de género. Estoy absolutamente comprometida con la causa de la EEOC por la igualdad salarial y voy a seguir garantizando que nuestra agencia continúe siendo un pilar en esta área.

Ni las mujeres ni las minorías raciales o étnicas deberían ser víctimas de la segregación laboral o profesional, que es otro tipo de discriminación salarial que las empuja hacia categorías y campos de trabajo menor remunerados. Las características demográficas no son determinantes de las capacidades ni el salario de una persona, así como no debería serlo la discriminación. Nadie debería ser encasillado.

Solo en el último año fiscal, esta agencia recuperó casi 20 millones de USD para las víctimas de la discriminación salarial. En la reunión de la Comisión de mañana, "El estado de la población activa y el futuro del trabajo", examinaremos qué puede hacer la EEOC y la nación para continuar derribando los obstáculos de la segregación laboral o profesional y generar oportunidades para todos. La igualdad salarial es un valor que nos beneficia a todos, porque fortalece a las familias y a la economía.

Todos los días siento orgullo de liderar la EEOC en nuestra misión, pero hoy, la lucha por un salario equitativo, independientemente del género, tiene una importancia especial.

Vicki Lipnic
presidenta interina (en funciones)