Un Mensaje de la Presidenta en Funciones Victoria A. Lipnic

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Victoria A. Lipnic
Presidenta en funciones

Setiembre/Octubre 2017

Mes de la Herencia Hispana 2017

Del 15 de septiembre al 15 de octubre, celebramos el Mes de la Herencia Hispana. Esta celebración engloba muchas fechas memorables del legado latinoamericano. Justamente, se eligió el 15 de septiembre para dar comienzo al Mes de la Herencia Hispana porque es el aniversario de la independencia de cinco países de América Latina: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Nicaragua, todas en el año 1821. México, Chile y Belice celebran su independencia unos días después, en septiembre.

El Mes de la Herencia Hispana también rememora el 12 de octubre de 1492, el día en que Cristóbal Colón llegó a San Salvador y dio comienzo a la larga e importante presencia de los latinoamericanos en América del Norte. El Mes Nacional de la Herencia Hispana comenzó como la "Semana de la Herencia Hispana" durante la presidencia de Lyndon B. Johnson, y luego se la extendió a 30 días bajo la presidencia de Ronald Reagan en 1988.

En la EEOC, comenzamos a celebrarlo un poco antes. El 11 de septiembre, tuve el honor de firmar un memorando de entendimiento entre la EEOC y el gobierno de Perú. Se trató del primero con Perú, el segundo con un país sudamericano y el cuarto con una nación hispana (hasta el momento hemos firmado memorandos con México, Ecuador y Honduras). Estos acuerdos proporcionan colaboración, educación, capacitación y cooperación en la protección de los derechos civiles de los trabajadores.

La contribución hispana a la diversidad cultural de los Estados Unidos continúa creciendo, e incluye ejecutivos empresariales y trabajadores agrícolas, estrellas de telenovela y empleadas domésticas, abogados y maestros, gerentes y emprendedores, médicos y enfermeros; es decir, hombres y mujeres de todas las profesiones y clases sociales. En la actualidad, tenemos más de 58 millones de vecinos hispanos que cuenta con protección frente al castigo injusto de la discriminación laboral.

El Mes de la Herencia Hispana es un recordatorio de que, tal como lo venimos haciendo hasta ahora, tenemos que seguir poniendo todos nuestros esfuerzos para continuar ayudando a todas estas personas. En primer lugar, están las medidas proactivas de prevención. En la EEOC brindamos educación a los empleadores y supervisores de todo el país respecto de las responsabilidades que dictaminan las leyes federales en relación a la discriminación y nos aseguramos de que conozcan estas leyes a la perfección. De conformidad con nuestro Plan Estratégico de Aplicación, la asistencia activa y constante de la Comisión a la comunidad hispana incluye a los trabajadores de las industrias agrícolas, de limpieza y de la construcción, que presentan una gran cantidad de empleos por temporada o de carácter eventual, así como a otros trabajadores que son particularmente vulnerables.

En segundo lugar, como todos sabemos, se toman las acciones necesarias para proteger a cada trabajador en los Estados Unidos frente a la discriminación. Recibimos denuncias, realizamos las investigaciones pertinentes, intentamos llegar a acuerdos, mediaciones y conciliación cuando es posible y litigamos cuando es necesario.

Pase lo que pase, tenemos bien en claro cuál es nuestro trabajo en la EEOC. Tenemos el honor, y la solemne responsabilidad, de defender a todas las personas que trabajan en los Estados Unidos frente a la discriminación laboral. Todos nosotros, independientemente de nuestro origen nacional, somos socios en esta misión. ¡Juntos venceremos! (Together we will win!)