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Tenga en cuenta que usted tiene la opción de programar una entrevista telefónica, por video con un representante de la EEOC o una entrevista en persona en nuestra oficina. Las personas que acudan al consultorio sin cita previa serán examinadas para realizar un seguimiento adecuado. Se recomienda programar una entrevista la cual se dará prioridad a aquellas que la realizaron.

Le recomendamos que visite el Portal público de la EEOC (https://publicportal.eeoc.gov/) para programar una cita de admisión por teléfono, por video o en persona. También se puede acceder al sistema directamente en nuestro sitio web en https://www.eeoc.gov/.

Existen plazos estrictos para presentar un cargo por discriminación; revise la información en la sección puntualidad o llame al 1-800-669-4000.

Las personas con problemas auditivos pueden comunicarse con la EEOC por videollamada al 1-844-234-5122. Si tiene una discapacidad que le impide acceder al Portal público o tiene dificultades para acceder al portal, llame al 1-800-669-4000.

Para obtener información sobre cierres temporales de oficinas debido a inclemencias del tiempo u otros problemas, consulte nuestra página Estado operativo.

 

Entrenamiento y Extensión

Los programas de extensión de la EEOC brindan información general sobre la EEOC, su misión, las leyes de discriminación laboral aplicadas por la EEOC y el proceso de cargos/quejas. Los representantes de la EEOC están disponibles para hacer presentaciones y participar en reuniones, conferencias y seminarios con organizaciones de empleadores y defensores de los empleados, asociaciones profesionales, estudiantes, entidades sin fines de lucro, organizaciones comunitarias y otros miembros del público en general. Para obtener capacitación más detallada para gerentes, supervisores y empleados, consulte la capacitación de pago a continuación.
Muchas oficinas de la EEOC cuentan con personal bilingüe disponible para realizar presentaciones. Los materiales informativos y otras publicaciones de la EEOC están disponibles sin costo alguno y en otros idiomas además del inglés.

Entrenamiento pagado

El Instituto de Capacitación de la EEOC ofrece una amplia variedad de capacitación para ayudar a los empleadores a educar a sus gerentes y empleados sobre las leyes que aplica la EEOC y cómo prevenir y corregir la discriminación en el lugar de trabajo. La EEOC ofrece capacitación in situ en el lugar de trabajo de un empleador sobre una variedad de temas de EEO, siendo el acoso y una descripción general de las leyes de EEO nuestros temas más solicitados. También podemos adaptar un programa de capacitación a las necesidades de un empleador individual. El Instituto de Capacitación de la EEOC también ofrece seminarios, cursos, talleres y conferencias sobre cuestiones de EEO. Los programas son apropiados para empleadores privados y personal del gobierno estatal, local y federal. Visite el Instituto de Capacitación de la EEOC en https://eeotraining.eeoc.gov/ para obtener más información sobre nuestros programas de capacitación y cómo puede "Aprender de los expertos".

 

Contacto
Melissa Brown
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