4 Formas de Contactar a la EEOC

Si cree que ha sido discriminado en el trabajo, puede iniciar el proceso reportando esta información a la EEOC de 4 maneras:

1. POR TELÉFONO: 
   Llame al 1-800-669-4000 para hablar con un representante de la EEOC
   quién puede responder las preguntas que usted pueda tener. Los 
   intérpretes gratuitos se encuentran disponibles en más de 200
   idiomas. Videollamadas  ASL en 1-844-234-5122 y TTY al 1-800-669-6820.
2. EN LÍNEA:
   El Portal Público de la EEOC lo guía a través de preguntas para ayudar a
   determinar si la EEOC es la agencia federal adecuada para manejar sus
   inquietudes. También puede utilizar el portal para programar una
   entrevista con la EEOC.
3. EN PERSONA:
   La EEOC tiene 53 oficinas de campo que prestan servicios en todos los
   estados y territorio de los Estados Unidos. Nuestras oficinas se pueden 
   encontrar en EEOC.gov. Información sobre Agencias de Trabajo
   Legales, locales o estatales, las que pueden estar disponibles para ayudarle
   con sus inquietudes sobre discriminación en el trabajo, se pueden 
   encontrar en la página web de la EEOC , en la sección “Programas para 
   comunidades locales y estatales. También proporcionamos locación de
   oficinas de la EEOC e información de FEPA por teléfono.

4. POR CORREO:
   Usted puede enviar una carta firmada a la EEOC describiendo su
   inquietud por discriminación en el centro de trabajo. Esta carta firmada se
   convierte en lo que La EEOC conoce como “cargo por discriminación” que 
   indica que un empleador, sindicato o agencia de empleo lo discriminó 
   ilegalmente. La EEOC.gov tiene información que usted necesita incluir en la
   carta. La EEOC revisará su documento y le notificará si necesita más
   información. 
    

   PARA MÁS INFORMACIÓN, VISITE EEOC.GOV O MIRA NUESTRO VIDEO.