州和地方政府的適用範圍

一般適用範圍

如果您對州或地方政府機構的投訴涉及種族、膚色、宗教、性別（包括性取向、性別認同或懷孕）、國籍、殘障或遺傳信息（包括家族病史），且在今年或去年，有 15 名或以上員工在該機構工作了至少 20 週，則該機構受我們執行的法律管轄。

如果您的投訴涉及年齡歧視，則州或地方政府機構無論有多少員工，都在法律適用範圍。

幾乎所有州和地方政府都受到《同工同酬法案》(EPA) 的保護，該法案規定，如果男性和女性在同一工作場所從事基本相同的工作，則向他們支付不同的工資是非法的。

確定州或地方政府是否受到法律管轄可能很複雜。如果不確定法律是否適用，您應該盡快聯繫我們的當地辦事處，以便我們做出決定。重要的是要記住，如果雇主不受我們執行的法律的保護，該雇主仍然可能受到州或地方反歧視法的規約。如過情況如此，我們可以將您轉介給執行該法律的州或地方機構。