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Sala de prensa

Bienvenido a la sala de prensa virtual de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), la cual ofrece una amplia gama de información y materiales sobre la historia, las funciones, los procedimientos, los programas, las acciones y el personal de la Comisión, los estatutos que implementamos, e investigaciones, datos y estadísticas relacionados. Alentamos a todos a consultar y explorar nuestro kit de prensa continuamente actualizado, el cual brinda gran cantidad de información y un amplio contexto para prácticamente cualquier pregunta.

Para ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones, llame al 202-921-3191 o envíe un correo electrónico a newsroom@eeoc.gov. Tenga en cuenta que esta casilla de correo electrónico está dirigida a periodistas, productores de noticias, personas que escriben para publicaciones de noticias y noticieros, y otras personas que trabajan en programas de noticias o escriben crónicas.

Si está buscando información sobre la EEOC, llame al 1-800-669-4000 o envíe un correo electrónico a info@eeoc.gov.

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Mostrando 2953 - 2976 de 7211 resultados

Press release

Cynthia Gilliam Pierre Nombrada Directora De Operaciones Principal De La EEOC

Jenny Yang, Presidenta de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), ha nombrado a Cynthia Gilliam Pierre a ser directora de operaciones (COO), anunció la agencia. La directora de operaciones maneja todos los aspectos de las operaciones del día a día de la Comisión.
January 27, 2015

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Cynthia Gilliam Pierre Named  Chief Operating Officer of EEOC

Jenny R. Yang, Chair of the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), has named Cynthia Gilliam Pierre to be the agency's Chief Operating Officer (COO), the agency announced. The COO manages all aspects of the Commission's day-to-day operations.
January 27, 2015

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Ruby Tuesday Demandado Por EEOC Por Discriminación Sexual

La cadena de restaurantes Internacional Ruby Tuesday, Inc. discriminó a empleados varones para asignaciones temporales a un centro turístico de Utah, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) acusó en una demanda presentada hoy.
January 22, 2015

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Ruby Tuesday Sued by EEOC for Sex Discrimination

International restaurant chain Ruby Tuesday, Inc. discriminated against male employees for temporary assignments to a Utah resort, the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) charged in a lawsuit filed today.
January 22, 2015

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Jurado Dice Que Old Dominion Freight Line Debe Pagar $119,612 por Discriminacion por Discapacidad

Un jurado federal encontró que Old Dominion Freight Line, Inc., una compañía de transporte con sede en Thomasville, Carolina del Norte, violó la ley federal de discriminación por discapacidad cuando se negó a dar un ajuste razonable a un camionero que auto-reportó su abuso al alcohol y luego lo despidió, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) anunció hoy. 
January 16, 2015

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Acoso Laboral Sigue Siendo un Gran Problema Dicen Expertos en Reunion de la EEOC

Se alega que en aproximadamente que el 30 por ciento de todas las quejas presentadas ante la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) son de acoso laboral, de acuerdo a la Presidenta de la EEOC Jenny Yang, quien presidió su primera reunión de la comisión de su mandato. La recién juramentada Comisionada Charlotte Burrows estuvo presente en la reunión, con lo que la EEOC de nuevo tiene sus cinco puestos de comisionados llenos.
January 14, 2015

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Workplace Harassment Still a Major Problem Experts Tell EEOC at Meeting

Workplace harassment is alleged in approximately 30 percent of all charges filed with the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), according to EEOC Chair Jenny R. Yang, who presided over the first commission meeting of her tenure today. Newly sworn in Commissioner Charlotte Burrows was present at the meeting, bringing the EEOC back to full strength of five commissioners.
January 14, 2015

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EEOC Demanda A Triangle Catering por Discriminación Religiosa

Triangle Catering, LLC, una empresa de servicio de comidas y bebidas y organización de eventos con sede en Raleigh, violó la ley federal al no dar cabida a las creencias religiosas de un empleado y lo despidió a causa de su religión, la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) alegó en una demanda presentada hoy.
January 13, 2015

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Charlotte Burrows Juramentada Como Comisionada de la EEOC

Charlotte A. Burrows fue juramentado hoy como Comisionado de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), la agencia anunció esta mañana. Burrows fue nominada por el Presidente Obama el 12 de septiembre de 2014, y fue confirmada el 3 de diciembre de 2014 por una votación en el Senado de 93-2 para servir como Comisionada por un plazo que expirará el 1ro de julio de 2019.
January 13, 2015

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Charlotte Burrows Sworn In as EEOC Commissioner

Charlotte A. Burrows was sworn in today as Commissioner of the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), the agency announced this morning.  Burrows was nominated by President Obama on Sept. 12, 2014, and was confirmed on Dec. 3, 2014 by a Senate vote of 93-2 to serve as Commissioner, for a term expiring July 1, 2019.
January 13, 2015

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EEOC Sues Triangle Catering for Religious Discrimination

Triangle Catering, LLC, a catering and event planning company based in Raleigh, violated federal law by failing to accommodate an employee's religious beliefs and fired him because of his religion, the U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) alleged in a lawsuit filed today.
January 13, 2015

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EEOC Demanda a DHD Ventures Y Empresas Afiliadas por Acoso Racial y Represalias

DHD Ventures Management Company, Inc., una empresa de administración de bienes y raíces con sede en Nueva York, violó la ley federal cuando sometió a dos empleados negros a un ambiente de trabajo racial hostil y después los despidió en represalia por sus quejas de discriminación, la Comisión Para la Igualdad Oportunidades en el Empleo (EEOC) alegó en una demanda presentada ayer. 
January 9, 2015