La EEOC Alienta a las Víctimas y Testigos de Acoso en Mariscos El Puerto y La Catrina a Presentarse

LAS VEGAS – La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los EE. UU. alienta a las víctimas o testigos de acoso sexual a trabajadoras y discriminación y/o acoso a trabajadores homosexuales y lesbianas en el restaurante Mariscos El Puerto y el bar La Catrina en Las Vegas a presentarse y denunciar sus experiencias a la agencia federal en relación con las demandas de la EEOC contra las dos empresas. 

El 24 de agosto de 2023, la EEOC presentó dos demandas en un tribunal federal contra Mariscos El Puerto, Inc. y La Catrina, LLC. Una demanda alega acoso sexual atroz a las empleadas del restaurante y el bar por parte de los propietarios, gerentes y supervisores, incluida la obligación de participar en actividades sexuales para mantener su empleo. El acoso también incluyó agresiones sexuales, incitaciones y comentarios sexuales explícitos, por nombrar algunos.

La segunda demanda presentada el mismo día contra Mariscos El Puerto, Inc. y La Catrina, LLC alega que los propietarios, gerentes y supervisores del restaurante y bar acosaron a empleados homosexuales y lesbianas, lo que incluyó agresiones físicas e insultos ofensivos. 

El ambiente laboral era tanto así que algunos empleados sintieron que no tenían otra opción que renunciar, dijo la EEOC.

Las dos demandas están en curso en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. para el Distrito de Nevada.

Las personas que fueron objeto o presenció una conducta similar a la anterior en el restaurante Mariscos El Puerto o el bar La Catrina, debe comunicarse con la EEOC por teléfono o correo electrónico:

Telephone:     213-785-3032  

Email:            mariscoslitigation@eeoc.gov. 

Para obtener más información sobre el caso, puede consultar https://www.eeoc.gov/newsroom/eeoc-sues-mariscos-el-puerto-and-la-catrina-sexual-harassment-discrimination-and.  

La prevención del acoso laboral a través de litigios e investigaciones sistémicas es una de las seis prioridades nacionales identificadas por el Plan Estratégico de Cumplimiento (SEP) por sus siglas en inglés, de la Comisión. Para obtener más información sobre el SEP de la Comisión, visite: https://www.eeoc.gov/strategic-enforcement-plan-fiscal-years-2024-2028.  

Para más información sobre el acoso sexual, visite https://www.eeoc.gov/es/acoso-sexual. Para obtener más información sobre la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género, visite https://www.eeoc.gov/es/discriminacion-por-orientacion-sexual-e-identidad-de-genero. 

 El Distrito de Los Ángeles de la EEOC incluye el Centro y Sur de California, el Sur de Nevada, Hawái, Guam, Samoa Americana, Isla Wake y las Islas Marianas del Norte, con oficinas en Los Ángeles, Fresno, Las Vegas, San Diego y Honolulu.

La EEOC previene y remedia la discriminación laboral ilegal y promueve la igualdad de oportunidades para todos. Hay más información disponible en https://www.eeoc.gov/es. Manténgase conectado con las últimas noticias de la EEOC suscribiéndose a nuestras actualizaciones por correo electrónico.