Displaying 1 - 4 of 4 results for 'workplace harrassment'
Page
ประกาศเกี่ยวกับมาตรฐานความยากลำบากที่ไม่เหมาะสม ในคดี เรื่อง ที่พักทางศาสนา ตามมาตรา VII Notice Concerning the Undue Hardship Standard in Title VII Religious Accommodation Cases. คำตัดสินของศาลสูงในคดี Groff v. DeJoy, 143 S. Ct. 2279 (2023) ได้ชี้แจงว่า "การแสดงให้เห็นว่า ' มากกว่าค่าใช้จ่ายเล็กน้อย
Page
หมายเหตุ : พนักงานรัฐบาลกลางและผู้สมัครงานมี ขั้นตอนการร้องเรียนที่แตกต่างกัน ข้อกำหนดในการยื่นฟ้องและการแจ้งสิทธิดำเนินคดี หากท่านวางแผนที่จะยื่นฟ้องภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง ด้วยข้อกล่าวหาการเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ( รวมถึงการตั้งครรภ์ อัตลักษณ์ทางเพศ และรสนิยมทางเพศ )
Page
การคุกคามเป็นรูปแบบหนึ่งของการเลือกปฏิบัติในการจ้างงานซึ่งละเมิดกฎหมาย ลักษณะ VII ของกฎหมายสิทธิพลเมือง ค.ศ. 1964 กฎหมายการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน ค.ศ. 1967 (ADEA) และกฎหมายคนพิการแห่งอเมริกา ค.ศ. 1990 (ADA) การคุกคามคือพฤติกรรมอันไม่พึงประสงค์ที่เกิดขึ้นจากพื้นฐานเรื่อง เชื้อชาติ สีผิว
Page
เป็นสิ่งผิดกฎหมายในการล่วงละเมิดต่อบุคคล ( ผู้สมัครงานหรือพนักงาน ) อันเนื่องมาจากเพศของบุคคลนั้น การล่วงละเมิดอาจรวมถึง “การล่วงละเมิดทางเพศ” หรือการคุกคามทางเพศที่ไม่พึงปรารถนา การเรียกร้องผลประโยชน์ทางเพศ และการล่วงละเมิดทางเพศในลักษณะอื่น ๆ ทั้งทางวาจาหรือทางกาย อย่างไรก็ตาม
