Displaying 11 - 20 of 29 results for 'discrimination'
Guidance & Technical Assistance
This document provides information about forms of national origin employment discrimination, including because of birthplace, ancestry, culture, or linguistic characteristics closely associated with an ethnic group.
Page
Ang panghaharas ay isang anyo ng diskriminasyon batay sa edad na lumalabag sa Title VII ng Civil Rights Act of 1964, Age Discrimination in Employment Act of 1967, (ADEA), at Americans with Disabilities Act of 1990, (ADA).
Hindi katanggap-tanggap na pag-uugali ang panghaharas na batay sa lahi
Guidance & Technical Assistance
This document provides general information about compensation discrimination under the EEO laws, including Title VII, EPA, ADEA, ADA, and GINA.
Guidance & Technical Assistance
This document provides information on how to comply with the Pregnancy Discrimination Act’s requirements for applicants and employees with respect to pregnancy, childbirth, or related medical conditions in violation of Title VII, as amended by the Pregnant
Guidance & Technical Assistance
This document provides information regarding what constitutes sexual harassment and the Title VII standards for employer liability.
Page
Ang diskriminasyon batay sa lahi ay may kinalaman sa hindi kanais-nais na pagturing sa isang tao dahil mula siya sa partikular na lahi o dahil sa mga personal na katangian na nauugnay sa lahi (gaya ng karakter ng buhok, kulay ng balat, o ilang partikular na katangian ng mukha). Ang diskriminasyon
Page
Ang U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) ay ang may responsibilidad sa pagpapatupad ng mga pederal na batas na ginagawang ilegal na mandiskrimina ng aplikante o empleyado dahil sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian (kabilang ang pagbubuntis, pagiging transgender, at seksuwal na
Page
Pagtingin sa Status ng Iyong Reklamo
Available ang Online na System ng Status ng Reklamo para sa mga reklamong inihain noon o pagkatapos ng Setyembre 2, 2015. Para sa mga reklamong inihain bago ang petsang iyon, maaari mong malaman ang partikular na status ng iyong reklamo sa pamamagitan ng
Page
Pagganti: Mga Pagsasaalang-alang para sa Mga Manager ng
Pederal na Ahensya
Ang pagganti ang pinakamadalas na idinedeklarang batayan ng
diskriminasyon sa pederal na sektor at ito ang pinakakaraniwang
kongklusyong nauugnay sa disrkiminasyon sa mga kaso sa pederal
na sektor. Habang
Guidance & Technical Assistance
This document provides information regarding Title VII’s prohibition on employment discrimination based on race or color.
