Displaying 1 - 10 of 28 results for 'age discrimination'
Page
Дискриминация по возрасту — менее благоприятное отношение к соискателю или сотруднику из-за его возраста.
Закон США о дискриминации по возрасту на работе (ADEA) запрещает дискриминацию по возрасту по отношению к людям от 40 лет и старше. Он не защищает работников младше 40 лет, хотя в некоторых
Guidance & Technical Assistance
This document addresses rights and responsibilities under the Age Discrimination in Employment Act, which prohibits discrimination by covered employers based on age 40 and over.
Page
Закон о равной оплате труда требует, чтобы мужчинам и женщинам на одном рабочем месте предоставляли равную оплату за одинаковую работу. Должности не должны быть идентичными, но должны быть одинаковыми по сути. Должностные обязанности (а не названия должностей) определяют, одинаковы ли должности по
Page
Дискриминация по половому признаку — это предвзятое отношение к кому-либо (соискателю или работнику) на основании полового признака данного лица, включая половую ориентацию, гендерную индентичность или беременность.
Дискриминация в отношении лица из-за его гендерной идентичности, в том числе
Page
Ответные меры: рекомендации руководителям федеральных
ведомств
Ответные меры — наиболее часто указываемое основание
дискриминации в федеральном секторе и самые распространенные
случаи дискриминации в федеральном секторе. Поскольку EEOC
работает в направлении решения этого вопроса, вы можете
Page
Домогательства — эта форма дискриминации на рабочем месте,
нарушающая главу VII Закона США о гражданских правах 1964 года,
Закон о дискриминации по возрасту на работе 1967 года (ADEA)
и Закон о защите прав граждан США с ограниченными возможностями
1990 года (ADA).
Домогательства — это
Page
Примечание. Для федеральных служащих и соискателей установлена иная процедура подачи жалобы.
Требования по выдвижению обвинения и Уведомлению о праве на иск
Если вы планируете обратиться с иском в суд на основании норм федерального закона, заявляя о дискриминации по расовому признаку, цвету
Page
Уведомление о Стандарте Чрезмерного Бремени в Разделе VII Разумное Приспособление по Религиозным Убеждениям Решение Верховного суда по по делу Грофф против ДеДжоя, 143 S. Ct. 2279 (2023) разъяснило, что «доказательство «затрат, превышающих минимальную стоимость»… недостаточно для установления
Guidance & Technical Assistance
This document addresses information about pregnancy discrimination under Title VII, as amended by the Pregnancy Discrimination Act (PDA).
Guidance & Technical Assistance
This document provides a basic overview of Title VII rights and responsibilities with respect to religious discrimination and accommodation.
