Search

How can I use the EEOC Public Portal? If you are a federal employee or applicant, you can use the EEOC Public Portal to file a request for a hearing before an EEOC Administrative Judge or an appeal with the Office of Federal Operations and then manage documents in your Portal case file. The

June 2016 Full text of report available at: EXECUTIVE SUMMARY As co-chairs of the Equal Employment Opportunity Commission's Select Task Force on the Study of Harassment in the Workplace ("Select Task Force"), we have spent the last 18 months examining the myriad and complex issues associated with

E. Patrick McDermott, Ph.D., LL.M, J.D. Anita Jose, Ph.D. Ruth Obar, Ph.D. 1 Executive Summary We investigated the reasons for the lack of employer participation in the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) mediation program. Using a survey, we captured the feedback of employers as to why

Дискриминация по расовому признаку — это предвзятое отношение к лицу (соискателю или работнику) из-за его (ее) принадлежности к определенной расе или индивидуальных особенностей, соотносимых с данной расой (например, фактура волос, цвет кожи или определенные черты лица). Дискриминация по цвету кожи

种族歧视是指由于某人（求职者或雇员）属于某一种族或具有种族个人特征（如头发质地、肤色或某些面部特征），而以不利的方式来对待他/她。肤色歧视是指因肤色不同而对以不利方式对待某人。 因为某人与某个种族或肤色的人结婚（或与之有关联），而以不利的方式来对待此人，也是种族/肤色歧视。 在歧视中，受害者和实施歧视的人可能是同一种族的或具有相同肤色。 种族/肤色歧视和工作情况 法律禁止在就业的任何方面存在歧视，包括雇佣、解雇、工资、工作分配、晋升、裁员、培训、附加福利和任何其他雇佣条款或条件。 种族/肤色歧视和骚扰 因为某人的种族或肤色而骚扰某人是违法的。

美国平等就业机会委员会（EEOC）负责执行的联邦法律规定，因为求职者或雇员的种族、肤色、宗教、性别（包括怀孕、变性人和性取向）、民族血统、年龄（40岁或以上）、残疾或基因信息而歧视他们是非法的。 EEOC法律适用于大多数拥有至少15名雇员（年龄歧视案件中有至少20名雇员）的雇主，对于大多数工会和职业介绍所也适用。 这些法律适用于各类工作情况，包括雇佣、解雇、晋升、骚扰、培训、工资和福利。 权限和角色 EEOC有权调查对法律适用的雇主的歧视指控。我们在调查中的角色是公正、准确地评估指控，然后做出结论。如果我们发现发生了歧视，我们将设法解决指控。如果我们不能判定发生了歧视

Section II Barrier Identification and Elimination I. Purpose of Barrier Analysis Pursuant to 29 CFR 1614.102(a)(3), federal agencies shall conduct a continuing campaign to eradicate every form of prejudice or discrimination from personnel policies, practices, and working conditions

Preguntas y Respuestas de Asistencia Técnica INTRODUCCIÓN Toda la asistencia técnica de la Comisión Para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC, por sus siglas en inglés) relacionados con el COVID-19 está disponible en https://www.eeoc.gov/es

Zak Reprezay: Konsiderasyon pou Responsab Ajans Federal yo Zak revanj se diskriminasyon ki baze sou alegasyon epi moun plis fè nan sektè federal la epi pìfò enfòmasyon komen sou diskriminasyon nan ka sektè federal. Pandan EEOC ap travay pou fè fas ak pwoblèm sa a, ou ka ede. Aprann plis

Комиссия США по соблюдению равноправия при трудоустройстве (Equal Employment Opportunity Commission, EEOC) ответственна за обеспечение соблюдения федеральных законов, которые запрещают дискриминацию соискателя на вакантную должность или работника на основе расовой принадлежности, цвета кожи