Un Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, Para el Mes de la Herencia Judía Estadounidense 2023

Mayo es el Mes de la Herencia Judía Estadounidense, una ocasión para celebrar las importantes contribuciones de las personas y comunidades judías al tejido de la vida estadounidense. Al reconocer el importante papel de los judíos estadounidenses en la educación, el ejército, las artes, la ciencia, el gobierno y, de hecho, en todos los aspectos de la vida económica y cultural de la nación, recordamos el compromiso de Estados Unidos de promover entornos seguros, inclusivos y respetuosos donde todos pueden prosperar.

Este mes también es una ocasión para crear conciencia sobre la inquietante prevalencia del antisemitismo y la importancia de contrarrestar los estereotipos antisemitas antes de que den lugar al acoso o incluso a la violencia. Un doloroso recordatorio de esa violencia es el juicio penal que se lleva a cabo en Pittsburgh contra el hombre acusado de disparar y matar a once personas en la sinagoga Tree of Life durante los servicios de Shabat en octubre de 2018. Nuestros corazones están con toda la comunidad judía estadounidense, especialmente en Pittsburgh, durante este momento difícil.

En la EEOC, apoyamos a la comunidad judía estadounidense y el derecho a trabajar en entornos libres de discriminación, acoso y otras formas de prejuicio. Hace dos años, en mayo de 2021, me complació unirme a mis compañeros comisionados para emitir una resolución unánime condenando la violencia, el acoso y los actos de parcialidad contra los judíos estadounidenses y reconociendo el imperativo de que las personas judías "sean tratadas con dignidad y respeto en el trabajo y en todos los demás aspectos de sus vidas”.

Hoy, la EEOC participa en un grupo de trabajo interinstitucional para desarrollar estrategias para contrarrestar el antisemitismo, la islamofobia y formas relacionadas de prejuicio y discriminación. Quiero agradecer a la vicepresidenta Jocelyn Samuels y a su personal por liderar las contribuciones de la EEOC a este grupo de trabajo interinstitucional.

Finalmente, me complace compartir que la EEOC ha publicado hoy una nueva hoja informativa sobre "Qué Hacer si se Enfrenta al Antisemitismo en el Trabajo". Espero que este documento sea un recurso valioso para los trabajadores judíos y, en términos más generales, para las personas de cualquier origen o fe que puedan enfrentar discriminación en el trabajo debido a su religión o herencia religiosa.

Charlotte A. Burrows (she/her/hers)

Chair

Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU.