Displaying 21 - 29 of 29 results for 'discrimination'
Guidance & Technical Assistance
This document explains changes to the EEOC’s regulations on disability discrimination necessitated by the Americans With Disabilities Act Amendments Act of 2008
Page
Ang Title II ng Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008 (GINA), na nagbabawal sa diskriminasyon batay sa genetic na impormasyon sa trabaho, ay nagkaroon ng bisa noong Nobyembre 21, 2009.
Sa ilalim ng Title II ng GINA, ilegal na mangdiskrimina ng mga empleyado o aplikante dahil sa
Page
Tandaan: May magkaibang proseso ng pagrereklamo ang mga empleyado at aplikante ng pederal na pamahalaan para sa pagtatrabaho sa pederal na pamahalaan.
I-access ang Impormasyon ng Iyong Reklamo sa Pamamagitan ng Pampublikong Portal ng EEOC
Maaari mong i-access ang iyong reklamo sa pamamagitan
Guidance & Technical Assistance
This document summarizes how Title VII applies to the religious dress and grooming practices of applicants and employees, including when an employer has a legal responsibility to make exceptions to its usual rules or preferences.
Guidance & Technical Assistance
This document provides basic information about the Americans with Disabilities Act and Rehabilitation Act.
Page
Ang diskriminasyon sa kapansanan ay nangyayari kapag ang isang employer o iba pang entidad na saklaw ng Titulo I ng Batas sa mga Amerikanong may Kapansanan (ADA) (na nagpoprotekta sa mga pribado at estado at lokal na mga manggagawa) o ang Batas ng Rehabilitasyon (na nagpoprotekta sa mga empleyado ng
Guidance & Technical Assistance
This technical assistance document applies existing federal employment discrimination legal principles involving caregivers to situations related to the COVID-19 pandemic.
Guidance & Technical Assistance
This document explains how the EEO laws protect immigrants, and answers common questions by workers who believe they have been discriminated against.
Guidance & Technical Assistance
The document for Employees explains the ADA nondiscrimination and reasonable accommodation provisions that may apply to those who are not engaged in the current illegal use of drugs and are qualified for employment.
