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Press Release

EEOC CONDUCE DIALOGO SOBRE RACISMO EN EL EMPLEO EXISTENTE EN PUERTO RICO

The U.S. Equal Employment Opportunity Commission

SAN JUAN, PR – La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC), junto a la Unidad Anti-Discrimen del Departamento del Trabajo del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, la Comisión de Derechos Civiles de Puerto Rico, y el Concilio Puertorriqueño contra el Racismo, convocará una discusión pública sobre el tema del Racismo y el discrimen por color en el empleo existentes en Puerto Rico.

El miércoles, 7 de noviembre de 2007, comenzando a las 8:00 a.m., altos funcionarios del EEOC se dirigirán al público en general para discutir las manifiestas formas de discrimen por raza, color y origen nacional que han resurgido en la isla y que están afectando significativamente a solicitantes de empleo y empleados. Se explorarán cuáles son los datos demográficos que mejor representan y definen las varias categorías de raza y color existentes en Puerto Rico. Como un avance a este gran evento, el EEOC está convocando a los miembros de la prensa a una conferencia de prensa el martes, 6 de noviembre de 2007 a las 10:00 a.m. en las oficinas del EEOC, localizadas en la Torre de Plaza Las Américas, Suite 1202 (último piso).

El EEOC escuchará testimonios personales sobre Racismo en el empleo. Participantes tendrán la oportunidad de hacer recomendaciones e influenciar cambios necesarios para eliminar las barreras existentes que contribuyen al discrimen por motivos de raza y color en el empleo en Puerto Rico.

El EEOC además, introducirá su más reciente iniciativa llamada E-RACE (Erradicando el Racismo y el Discrimen por Color del Empleo), la cual se ha diseñado para mejorar los esfuerzos del EEOC de asegurar que todo ciudadano pueda ganarse el pan de cada día libre de discrimen. Con esta iniciativa, el EEOC explorará estrategias para mejorar el proceso administrativo de querellas, identificar prácticas que previenen problemas de discrimen en el empleo, y acrecentar el conocimiento público de la existencia de este problema.

Más información sobre el EEOC, incluyendo la iniciativa de E-RACE, está disponible en la página cibernética de la agencia www.eeoc.gov/es/.


Esta página fue modificada por última vez el 5 de Noviembre de 2007.

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