Mensaje de la Presidenta de la EEOC, Charlotte A. Burrows, en el Día de los Veteranos de 2024

El 11 de noviembre de 2024, la nación hará una pausa para conmemorar el Día de los Veteranos y celebrar a las generaciones de personas valientes que han servido y se han sacrificado para proteger los derechos y las libertades de sus compatriotas estadounidenses en el país y en el extranjero. Aquí, en la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) de los EE. UU., también reconocemos a los casi 600 empleados de la EEOC (el 28 % de nuestra fuerza laboral ) que son veteranos . Su dedicación a la misión de la EEOC es crucial para nuestro éxito en la prevención y reparación de la discriminación laboral ilegal, la promoción de la igualdad de oportunidades en los lugares de trabajo estadounidenses y el apoyo a los derechos laborales de sus compañeros veteranos en todo el país.

Como parte de nuestros esfuerzos continuos para reconocer y apoyar a los veteranos de nuestra agencia, la organización Veteran Employees Together Serving (VETS) recientemente formada de la EEOC se asociará con la Oficina de Derechos Civiles, Diversidad e Inclusión (OCRDI) de la EEOC para organizar un panel para el personal de la EEOC titulado "Contratación de veteranos: cómo defender a los veteranos en una agencia federal". VETS es una comunidad dentro de la EEOC que acoge a empleados que actualmente están en servicio, veteranos y aquellos interesados en el servicio en las Fuerzas Armadas de los EE. UU. VETS busca defender el bienestar de los veteranos, fomentar un sentido de pertenencia y garantizar que los veteranos sean reconocidos en el lugar de trabajo.

Además, la EEOC se enorgullece de explorar oportunidades para asociarse con el Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. (VA), especialmente en el área de la salud mental de los veteranos. Como parte del Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo de Personas con Discapacidad del mes pasado , la agencia destacó nuestra colaboración con el VA y la Administración del Seguro Social para brindar capacitación sobre COVID prolongado (contenido en inglés), y problemas de discapacidad a más de 200 médicos del VA a través de la plataforma educativa nacional de la Administración de Salud de Veteranos. La EEOC participó en otras capacitaciones con el VA, apoyó programas que destacan las prácticas para que los proveedores de salud mental del VA ayuden a los clientes que buscan ingresar a la fuerza laboral o conservar un trabajo existente, y brindó información y recursos a los proveedores de salud mental del VA sobre cómo pueden respaldar las solicitudes de sus clientes de adaptaciones razonables en el lugar de trabajo .

La EEOC seguirá trabajando para garantizar que los veteranos con discapacidades mentales o físicas comprendan sus derechos en los centro de labores y que sus empleadores comprendan sus responsabilidades en virtud de las leyes federales contra la discriminación. También proporcionamos orientación a los empleadores federales y estatales sobre cómo utilizar la preferencia de contratación para veteranos . Y, cuando sea necesario, presentaremos una demanda para hacer cumplir la ley, como la demanda presentada recientemente por la EEOC en la que se alega que un centro de retiro discriminó a un veterano discapacitado en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA).

Como expresó el presidente Biden en la Proclamación Sobre el Mes Nacional de los Veteranos y las Familias Militares de 2024, “cada veterano y familia militar representa un eslabón en una cadena de honor que se remonta a los primeros días, inquebrantable en su devoción a sus seres queridos que sirvieron el uniforme. Este mes, honramos a todas nuestras familias militares y de veteranos. Ellos también sirven y se sacrifican para responder al llamado al deber de nuestra nación. Les debemos una deuda de gratitud que nunca podremos pagar por completo”.

Gracias a nuestros veteranos que respondieron al llamado a servir. En la EEOC seguiremos trabajando para saldar esta deuda haciendo cumplir las leyes de derechos civiles de nuestra nación y promoviendo la igualdad de oportunidades para los veteranos y todos los trabajadores.

Charlotte A. Burrows (ella)

Chair

Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos