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Displaying 111 - 120 of 167 results for 'Laws Protecting Veterans with Service-Connected Disabilities'

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Acoso Sexual

Es ilegal acosar a una persona (empleado o solicitante de empleo) por el sexo de esa persona. El acoso puede incluir "acoso sexual" o avances sexuales indeseados, solicitudes de favores sexuales y otro tipo de acoso verbal o físico de naturaleza sexual. El acoso no tiene que ser exclusivamente de

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Discriminación por Edad

La discriminación por edad consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera menos favorable por su edad. La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA, por sus siglas en inglés) solo prohíbe la discriminación por edad contra personas que tienen 40 años o más

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Discriminación por Raza/Color

La discriminación por raza consiste en tratar a una persona (empleado o solicitante de empleo) de manera no favorable por ser de una determinada raza o por características personales asociadas con la raza (como la textura del cabello, el color de la piel o ciertas facciones). La discriminación por

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Comunícate con la EEOC

¿Tienes preguntas o deseas radicar una querella por discriminación en el empleo? Llámanos al 1-800-669-4000 (TTY: 1-800-669-6820) Comunícate con cualquiera de nuestras 51 oficinas locales directamente visitando Lista de Oficinas Locales y Mapa de Jurisdicciones y seleccionando la oficina más cercana